El 5-Segundo truco para batería de riesgo psicosocial de la empresa ejemplo sas
Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo adecuado a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible.De igual forma se evidencio que no estaban desarrollando